Pembe Tek Boynuz

Etiket: istihdam

  • 58 bin Esenyurtlu istihdam edildi

    58 bin Esenyurtlu istihdam edildi

    Esenyurt Belediye Başkanı Kemal Deniz Bozkurt’un göreve geldikten sonra verimli hale getirdiği ESBİM, iş arayanlarla ilçede faaliyet gösteren sektörün öncü firmalarını buluşturarak mülakatlar gerçekleştiriyor. Birim, 2019 yılından bu yana mülakatlara katılanlar arasından 18 bin 159 kadın ve 429 engelli olmak üzere 58 bin 529 vatandaşın sağlık, lojistik, gıda, tekstil, kimya, mobilya, kozmetik, inşaat, sanayi ve özel güvenlik gibi çeşitli sektörlerde istihdamını sağladı.

    Vatandaşlar mesleki eğitimlerle destekleniyor

    Sanayinin aradığı nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak için istihdam öncesi vatandaşlara çeşitli branşlarda eğitim verdiklerini söyleyen Belediye Başkanı Kemal Deniz Bozkurt, “35 kişilik bir ekip kurduk. Bu arkadaşlar 2 bin 700 firmayla görüşerek firmaların taleplerini aldı ve Esenyurtlu hemşehrilerimizle paylaştı. Bu şekilde 58 bin 529 kişiyi işe yerleştirdik. Bazı alanlarda istihdam sağlayamıyoruz. Onun için EMEĞİM bölümünü oluşturduk. Bu birim üzerinden sanayinin ihtiyacı olan insan kaynağını yetiştirmek üzere 24 ayrı branşta kurs veriyoruz. Bu kurslar üzerinden yaklaşık 4 bin 200 arkadaşımıza sertifikalı eğitim vererek onları işe yerleştirdik” dedi.

  • Pursaklar Belediyesinden istihdama destek

    Pursaklar Belediyesinden istihdama destek

    Göreve geldiği günden bu yana iş arayan vatandaşlara yardımcı olmak amacıyla İstihdam Şefliğini faaliyete geçiren Pursaklar Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin, 5 yıl içerisinde ilçe halkına farklı iş kollarında, yeni iş imkanları sundu.

    2023 yılında 9 ayda 33 iş buluşması gerçekleştirerek istihdama önemli bir katkı yapan Pursaklar Belediyesi, işçi ve işveren buluşması ile iş arayan vatandaşlara yardımcı olmak, işverenlerin işçi bulmasını kolaylaştırma adına 5 yılda 52 iş buluşması düzenledi.

    Yetkililerden yapılan açıklamada 2024 yılı Ocak ayı itibarıyla fabrikalar, büyük ölçekli firmalar ve diğer işveren kuruluşlar, verebilecekleri sosyal haklar, ikramiyeler ve fazla mesai ücretlerinin güncellenmesinin ardından işçi-işveren buluşmalarının tüm hızıyla devam edeceği bildirildi.

    İlçedeki istihdamın arttırılması, istihdam çeşitliliğinin vatandaşlara imkân olarak sunulması için İşçi Buluşmaları düzenlediklerini ifade eden Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin; ‘‘İstihdam odaklı birçok proje ve hizmete imza atarak, bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz iş arayan-işveren buluşmalarımızla, iş arayanlarla işverenleri buluşturduk. Hemşerilerimizin evine ekmek götürmesine aracılık etmek bizim en büyük mutluluğumuz ve motivasyonumuz. İşverenlerin de eleman açığını doğru adaylarla ve çok daha hızlı kapatmalarına yardımcı oluyoruz” diye konuştu.

  • Pursaklar Belediyesinden istihdama destek

    Pursaklar Belediyesinden istihdama destek

    Göreve geldiği günden bu yana iş arayan vatandaşlara yardımcı olmak amacıyla İstihdam Şefliğini faaliyete geçiren Pursaklar Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin, 5 yıl içerisinde ilçe halkına farklı iş kollarında, yeni iş imkanları sundu.

    2023 yılında 9 ayda 33 iş buluşması gerçekleştirerek istihdama önemli bir katkı yapan Pursaklar Belediyesi, işçi ve işveren buluşması ile iş arayan vatandaşlara yardımcı olmak, işverenlerin işçi bulmasını kolaylaştırma adına 5 yılda 52 iş buluşması düzenledi.

    Yetkililerden yapılan açıklamada 2024 yılı Ocak ayı itibarıyla fabrikalar, büyük ölçekli firmalar ve diğer işveren kuruluşlar, verebilecekleri sosyal haklar, ikramiyeler ve fazla mesai ücretlerinin güncellenmesinin ardından işçi-işveren buluşmalarının tüm hızıyla devam edeceği bildirildi.

    İlçedeki istihdamın arttırılması, istihdam çeşitliliğinin vatandaşlara imkân olarak sunulması için İşçi Buluşmaları düzenlediklerini ifade eden Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin; ‘‘İstihdam odaklı birçok proje ve hizmete imza atarak, bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz iş arayan-işveren buluşmalarımızla, iş arayanlarla işverenleri buluşturduk. Hemşerilerimizin evine ekmek götürmesine aracılık etmek bizim en büyük mutluluğumuz ve motivasyonumuz. İşverenlerin de eleman açığını doğru adaylarla ve çok daha hızlı kapatmalarına yardımcı oluyoruz” diye konuştu.

  • 24 kadın devlet eliyle meslek sahibi oldu

    24 kadın devlet eliyle meslek sahibi oldu

    Kozan Aile Destek Merkezinde tarafından dezavantajlı kadınlara yönelik kuaförlük ve dikiş nakış kursu açıldı. Kursa 24 kadın katıldı. Kursun bitimiyle meslek sahibi olan kadınlar yapılan törenler sertifikalarını aldı. Belgelerini Kozan Kaymakamı Bahattin Alp Arslanköylü’nün elinden alan kadınlar çok mutlu oldu.
    Şimdiden sipariş almaya başladığını kaydeden Zuhal Demir, “Kendim üretip tasarladığım dikimler ile çok mutluyum. Hem meslek sahibi oldum hem de kendi işimi kurabileceğim” diye konuştu.
    Kursiyerlerden Kübra Yamlı ise “Devletimiz sayesinde bir mesleğimiz oldu. Dikiş öğrendim, sipariş alıyorum ve çok mutluyum. Allah devletimizden razı olsun” dedi.

    Kuaför kursuna katılan ve çocukluk hayalinin gerçekleştiğini kaydeden Cemile İl ise çok mutlu olduğunu ifade etti.

    “Güçlü kadın, güçlü bir Türkiye”

    Kozan Kaymakamı Bahattin Alp Arslanköylü, “Kozan ADEM, Kozan Kaymakamlığı ve Kozan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı bünyesinde kadınlarımızın beceri ve yetenekleri doğrultusunda, mesleki gelişim kursları açılmakta, üretilen ürünler katılımcıların kendilerine hibe edilmektedir. Bu sayede kursiyerler aile bütçesine katkı sağlıyor. Projeden faydalanmak isteyip 3-6 yaş aralığında çocuğu olan kadınlar için alanında uzman okul öncesi öğretmenleri tarafından kreş hizmeti verilmektedir. Bu çerçevede mesleki eğitimlerin yanında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen koruyucu ve önleyici eğitimlere katılan 24 kursiyerin katılım belgelerini kendilerine takdim ediyoruz ve başarılı bir süreç diliyoruz. Güçlü kadın, güçlü bir Türkiye ‘ye ulaşmayı hedefleyen ücretsiz eğitim kurumu olan ADEM Kozanlı tüm kadınlarımıza hizmet vermeye devam etmektedir” dedi.

  • Mercekler istihdam sağlıyor

    Mercekler istihdam sağlıyor

    Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Eğitim Hizmetleri Şube Müdürlüğü’ne bağlı olarak hizmet veren Halkkent Mercek Meslek Eğitim Merkezi, hem teorik hem uygulamalı eğitimlerle vatandaşlara destek olmaya devam ediyor. Eğitim sayesinde mesleki gelişimlerinin yanı sıra kişisel gelişimlerine de katkı sunan kursiyerler, kurs bitiminde Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifikalara sahip olup, iş hayatına kolaylıkla atılma şansı yakalıyor. Bu çerçevede verilen ‘Okul Öncesi Çocuk Gelişimi Eğitimi Kursu’ ile kursiyerler, aldıkları eğitimler sayesinde kreş ve okul öncesi merkezlerde çalışma imkanı buluyor. 0-72 aylık çocuklarla ilgili dil, psikomotor, bilişsel ve öz bakım alanında eğitim alan kursiyerlere, toplam 380 saatlik eğitim veriliyor. Çocuk gelişimi eğitim kursunun yaklaşık olarak 2 ay önce başladığını ve 5 Ocak’ta da sonlanacağını aktaran öğretmeni Zeynep Kazancı, “Okul öncesi çocuk gelişim eğitimi kursu, 380 saatlik bir kurs. Özellikle 0- 72 ay arası çocukların her tür gelişme alanlarını geliştirmek için ne tür materyaller yapılabileceği ile ilgili bir kurs. Bu kurstan mezun olan arkadaşlarımız, aldıkları MEB onaylı sertifikalarla özel kreşlerde öğretmen yardımcısı olarak istihdam edilebilirler. Aynı zamanda açık öğretimde çocuk gelişimi okuyan kursiyerlerimiz var ve onlar aldıkları eğitimin yeterli olmadığını dile getiriyorlar. Burada teorik eğitimin yanı sıra pratik eğitim de olduğu için, onlar da birtakım faaliyetlerle kendilerini geliştirme fırsatı buluyorlar” ifadelerini kullandı.

    “Merceklerle birlikte hizmetler daha ulaşılabilir bir hale geliyor”

    Kurs bitiminde oldukça pozitif geri dönüşler olduğunu vurgulayan Kazancı, “Kursumuzda ağırlıklı olarak kadın kursiyerlerimiz var ve yalnızca istihdam amaçlı değil, kişisel gelişim için katılan kursiyerlerimiz de var. Kursumuza katılan kursiyerlerimizin birçoğu da potansiyel anne adayları ve kurs sayesinde daha bilinçli olacaklarını ya da daha bilinçli bir şekilde öğretmenlik yapabileceklerini düşünüyorlar” diye konuştu.
    Verilen kursun ücretsiz bir hizmet olduğunu ve normal zamanda bu eğitimin online veya başka platformlarda yüksek maliyetler içerdiğini aktaran Kazancı, “Kursiyerlerimiz bu kursu online olarak ya da üniversitelerden para ödeyerek temin edebilirler, ama bu herkesin cebine uygun bir durum değil. Mahallelerde açılan Merceklerle birlikte, bu hizmet daha ulaşılabilir hale geliyor. Hatta kursiyerlerimizden bazıları ‘benim durumum müsait, ama ben bu kadar iyi öğreneceğimi düşünmemiştim. Yüz yüze eğitim almak, öğrenmemde daha kalıcı olacak’ şeklinde geri dönüşte bulunuyor” dedi.
    Çocukları çok sevdiğini ve çocuklarla iç içe olmanın kendisini mutlu ettiğini dile getiren kursiyerlerden Merve Nur Elmas ise “Çocukların hayatına dokunabilmek ve onlara bir şeyler katabilmek benim için çok önemli. Kendimi geliştirmek için de bu kursa geldim. Aynı zamanda hayalim olan bir meslek” şeklinde konuştu.
    Kursiyerlerden Sena Göksu da eğitimin kendisi için çok iyi ilerlediğini ve çok güzel materyaller yaptıklarını kaydederek, “Burada öğrendiklerimi 4 yaşındaki oğlumla birlikte de yapıyoruz. Burada kazandığım deneyimi, oğlumla tekrar yapıp ekstra deneyimliyorum. Oğlum yaptığım oyuncaklarla oynuyor ve oyuncak alma derdim kalmıyor” diye konuştu.

  • Yıldırım Belediyesi’nden istihdama katkı

    Yıldırım Belediyesi’nden istihdama katkı

    Yıldırım Belediyesi, İŞKUR ve Bursa Ticaret Sanayi Odası (BTSO) iş birliğinde hayata geçirdiği Yıldırım İstihdam Merkezi ile işveren ve iş arayanları bir araya getirerek yeni istihdam alanlarının açılmasına vesile oluyor. Yıldırım İstihdam Merkezi’ne ulaşarak taleplerini ileten vatandaşlar için önemli çalışmalar yürüten Yıldırım Belediyesi, merkezin hizmete başladığı Kasım 2019’dan bu yana bin 610’u engelli olmak üzere 34 bin 212 kişiyi istihdama kazandırdı.

    İstihdam Merkezi ile iş arayanla çalışanları bir araya getirerek her iki tarafı mutlu ettiklerini belirten Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Yıldırım İstihdam Merkezi, Sosyal İnovasyon ve Girişimcilik Merkezi, Kadın Kooperatiflerimiz, Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezlerimiz gibi projelerimiz ile hemşehrilerimizin meslek edinmelerine ve iş bulmalarına katkı sağlıyoruz. Özellikle genç nüfusun istihdam edilmesi için iş gücü açığı olan meslek gruplarında gençlerimizin becerilerinin geliştirilmesi amacıyla başta tekstil olmak üzere, otomotiv ve makine eğitimleri veriyoruz. Kadınlarımızın kendi el emeği göz nuru ürünlerini ekonomik değere dönüştürmeleri için onlara destek oluyoruz” diye konuştu.

  • Kurs eğitimleri ile istihdam alanları açılıyor

    Kurs eğitimleri ile istihdam alanları açılıyor

    Çayırova Belediyesi, velilere yönelik kurs eğitimlerini sürdürüyor. İlçede bulunan 9 mahallenin tümüne hizmet veren 8 Bilgi Evinde devam eden kurslarda, veliler birçok eğitim alma şansına erişiyor.

    Prof. Dr. Necmettin Erbakan Kültür Merkezi’nde yer alan Bilgi Evinde velilere yönelik iğne oyası ve dikiş kursunda eğitim alan Çayırovalılar, kurslardaki eğitimlerden dolayı çok mutlu olduklarını, aldıkları kurs eğitimi sayesinde birçok alanda kendilerini geliştirebildiklerini aktardı.

    Bilgi Evlerinde verilen veli eğitim kurslarında tel kırma, iğne oyası, dikiş, aşçılık, İngilizce örgü, Kur’an-ı Kerim, bağlama, okuma-yazma, spor ve keman gibi alanlarda eğitim veriliyor. Veli eğitim kurslarından faydalanmak isteyen vatandaşların başvurularını bilgi evlerinden yapabileceği duyuruldu.

  • İstihdam şampiyonu şehirler belli oldu

    İstihdam şampiyonu şehirler belli oldu

    Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi tarafından derlenen veriler, 34 milyonu aşkın işgücüyle Türkiye’nin Avrupa’daki en büyük ikinci işgücü unvanını taşıdığını gösterirken, yeni iş imkanları arayanlara rehber olacak bir çalışmaya imza atıldı. Online İngilizce kursu sunan Preply, İŞKUR verilerinden hareketle Türkiye’nin 2022 istihdam karnesini ortaya çıkardı. En çok istihdam gerçekleştirilen illerin ve iş açığının en yoğun olduğu şehirlerin sıralandığı araştırma dosyasında, geleceğin mesleklerine de yer verildi. Öte yandan işverenlerin, yabancı dil ve iletişim becerisi gibi yetkinliklere daha fazla özen gösterdiğine dikkat çekildi.

    Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan Preply Avrupa Bölge Müdürü Mustafa Ali Sivişoğlu, “Halka açık veriler, Türkiye’deki iş imkanlarına ve şehirlerin istihdam potansiyeline dair önemli ipuçları sunuyor. Çalışanlar veya çalışan adayları, geleceğin mesleklerini, işverenlerin beklentilerini ve Türkiye’nin istihdam rakamları açısından güçlü sektörlerini keşfederek kariyerlerini bu doğrultuda planlayabiliyor. Bu incelememizin, profesyonel yaşamını Türkiye’de sürdüren herkese rehber olmasını diliyoruz” dedi.

    En fazla istihdam da, iş imkanı da İstanbul’da

    İŞKUR’un 2022 sonunda yayımladığı yıllık veriler, 2022’de Türkiye genelinde 1 milyon 395 bini aşkın işe yerleştirme gerçekleştirildiğini gösterdi. Bu rakamın yaklaşık 1,38 milyonu özel sektörde, 17 bin kadarı da kamuda kaydedildi. Öte yandan İstanbul, 2022’nin istihdam şampiyonu oldu.
    2022 yılında İstanbul’da 105 bine yakın istihdam gerçekleştirildi. Öte yandan şehrin beklentilerin üzerinde büyüyen ekonomisi, iş açığının 2022’de 2,31 milyona yükseldiğini gösterdi. İstanbul hâlâ zengin iş imkanlarıyla öne çıkan bir şehir olurken, istihdam rakamlarında İstanbul’u Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Antalya, Adana, Konya, Mersin, Gaziantep gibi şehirler izledi. Ardahan, Bayburt, Gümüşhane, Kilis gibi, TÜİK verilerine göre Türkiye’nin en az nüfuslu illeri ise istihdam ve iş açığı açısından son sıralarda konumlandı.

    Türkiye’de geleceğin mesleklerine de yer verildi

    İŞKUR’un 2022 Yılı İşgücü Piyasası Araştırma Sonuçları, Türkiye’de istihdamın en fazla olduğu sektörlerin yüzde 28,5 ile imalat, yüzde 21,4 ile toptan ve perakende ticaret olduğunu gösterdi. Bu rakamların Türkiye’nin yükselen bir üretim, sanayi ve ticaret ülkesi oluşuyla ilişkilendirilebileceğini kaydeden Mustafa Ali Sivişoğlu, “İş açığının en yoğun olduğu sektörlerde de bu kategoriler öne çıkıyor. Öte yandan işverenlerin beklentileri, Türkiye’de en çok istihdam artışının bilgi ve iletişim sektörlerinde olacağını öngörüyor. Dönüşen ekonomi ve gelişen teknoloji, Türkiye’de reel sektörün geleceğin mesleklerine yönelik bakışını da değiştiriyor. Örneğin yazılım mühendisi, bilgisayar mühendisi, çağrı merkezi müşteri temsilcisi, pazarlama profesyoneli, elektronik mühendisi gibi mesleklerde iş imkanlarının oldukça yoğun olduğu görülürken, Türkiye’de geleceğin meslekleri elektrikli otomobil ustası, büyük veri analisti, siber güvenlik personeli, güneş enerjisi montaj elemanı gibi yeni sektör ve iş alanlarında sıralanıyor” diye konuştu.

    İşverenler yabancı dil ve ifade becerisi arıyor

    Küreselleşme ve uluslararasılaşma hamlelerinin Türkiye’deki işverenlerin çalışanlarda aradıkları nitelikleri değiştirdiğini de kaydeden İngilizce konuşma platformu Preply’nin Avrupa Bölge Müdürü Mustafa Ali Sivişoğlu, değerlendirmelerini, “İşverenler genel bilgi ve becerilerin yanı sıra yabancı dili de öncelikli kriterler arasında sıralıyor. Bir çalışandan beklenen 10 yetkinlik arasında yüzde 38,6 ile ifade kabiliyeti ve yüzde 13,1 ile yabancı dil öne çıkıyor. Her ölçekten işletme, gelecek planlarını da düşünerek en az bir yabancı dili profesyonel seviyede, akıcı bir biçimde konuşabilen ve yazabilen çalışanlar arıyor. Başka bir ifade ile mesleki yabancı dil yeterliliği, özellikle yüksek okul veya lisans mezunu olan ve karar verici pozisyonlarda çalışacak personeller için tercih sebebine dönüşüyor.

    50 dilde 32 binden fazla öğretmeni bir araya getiren ve online İngilizce eğitimi sunan Preply olarak biz de tam bu noktada devreye giriyoruz. Dünyanın dört bir yanından kullanıcımıza yabancı dil öğrenmenin, veya daha spesifik olarak İngilizce günlük konuşmanın sanıldığı kadar zor olmadığını anlatmak için çalışıyoruz. İş İngilizcesine, İngilizce iş mülakatlarına, Çince, Rusça, Arapça gibi Türkiye’nin ticari ilişkilerinin güçlü olduğu ülkelerde konuşulan dilleri öğrenmeyi kolaylaştırıyor, herkesin içindeki yabancı dil konuşma potansiyelini nitelikli öğretmenler ve özel kurslar ile sağlıyoruz” diye sonlandırdı.

  • İstihdam endeksi yüzde 3,9 arttı

    İstihdam endeksi yüzde 3,9 arttı

    Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023 yılı üçüncü çeyrek (Temmuz-Eylül) İşgücü Girdi Endeksleri’ni açıkladı. Buna göre sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 3,9 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 0,8, inşaat sektöründe yüzde 13,7 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 4 arttı.

    Çalışılan saat endeksi yıllık yüzde 6,1 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 6,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 3,0, inşaat sektöründe yüzde 14,9 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 6,2 arttı.

    Brüt ücret-maaş endeksi yıllık yüzde 113,7 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 113,7 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 107,9, inşaat sektöründe yüzde 141,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 114,1 arttı.

    İstihdam endeksi çeyreklik yüzde 1,4 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 1,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 0,7, inşaat sektöründe yüzde 4,0 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 1,4 arttı.

    Çalışılan saat endeksi çeyreklik yüzde 2,1 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 2,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 1,2, inşaat sektöründe yüzde 4,0 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 2,2 arttı.

    Brüt ücret-maaş endeksi çeyreklik yüzde 25,1 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 25,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 23,1, inşaat sektöründe yüzde 30,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 25,7 arttı.

    Saatlik işgücü maliyeti endeksi yıllık yüzde 105,3 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 105,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 106,5, inşaat sektöründe yüzde 112,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 105,1 arttı.

    Saatlik kazanç endeksi yıllık yüzde 101,4 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 101,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 101,7, inşaat sektöründe yüzde 110,2 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 101,6 arttı.

    Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi yıllık yüzde 127,5 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 127,5 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 133,5, inşaat sektöründe yüzde 123,9, ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 125,5 arttı.

    Saatlik işgücü maliyeti endeksi çeyreklik yüzde 22,9 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 22,9 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 22,3, inşaat sektöründe yüzde 25,6 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 23,1 arttı.

    Saatlik kazanç endeksi çeyreklik yüzde 22,5 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 22,5 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 21,6, inşaat sektöründe yüzde 25,5 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 22,9 arttı.

    Saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi çeyreklik yüzde 24,7 arttı

    Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı üçüncü çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 24,7 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 25,5, inşaat sektöründe yüzde 25,9 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 24,1 arttı.

  • İstihdam garantili mesleki eğitimler tamamlandı

    İstihdam garantili mesleki eğitimler tamamlandı

    Sertifika töreninde ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş, BEBKA Eskişehir Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Dr. Güliz Ünal, Festo Türkiye Eğitim Sistemleri Müdürü Doğan Ercan ve eğitime katılan gençler yer aldı.

    Sertifika töreninde konuşan ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş, “BEBKA’nın destekleriyle açtığımız ESO Akademiden mezun olan gençlerimizi yürekten kutluyorum. Arzulu, istekli ve yılmadan eğitimlere devam ederek kolunuza bir altın bilezik taktınız. Bu eğitim, birçok katılımcının kariyerlerini ve geleceğini şekillendirecek önemli bir adımı temsil ediyor. Bugün eminim ki bu çabanın meyvesini toplamak için buradasınız. Ülkemizin en önemli sorunlarının başında mesleksizlik geliyor. Biraz sebat etmeniz gerekiyor. Kendi mesleğinizi ilerde nasıl yapacağınızın hayalini kurun. Unutmayın fırsatlar ülkesinde yaşıyorsunuz. Bize bu fırsatları sunan ve 100. Yılını kutladığımız Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e bir kez daha şükranlarımızı sunuyoruz” dedi.

    Eğitimi kursiyerlerde hiçbir fire vermeden tamamladıklarının altını çizen Kesikbaş, “Çok başarılı bir program hayata geçirdik. İnşallah hepinizi Eskişehir’in güzide firmalarında güzel işlere yerleştirmek için de özel bir etkinlik düzenleyeceğiz. Hem sizlerin meslek sahibi olmanızı hem de firmalarımızın nitelikli personel sorununa katkı sunmayı arzu ediyoruz” açıklamasında bulundu.

    Törende konuşan Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA) Eskişehir Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Dr. Güliz Ünal ise “Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü koordinasyonunda çalışmalarını yürüten Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı olarak genç istihdamına çok önem veriyoruz. Bunun için Eskişehir sanayinin yetişmiş insan gücü ihtiyacını karşılamak, iş gücü potansiyelini ortaya çıkartarak, kalifiye elemanlar yetiştirmek ve nitelikli eleman sayısının artırılmasına yönelik uygulamalı mesleki eğitimler yolu ile istihdam sağlamayı amaçlıyoruz. Eskişehir Sanayi Odası iş birliğinde gerçekleştirmiş olduğumuz 20 gün süren, 120 saat teorik ve pratik eğitimlerden oluşan mekatronik programını başarıyla tamamlamanızdan dolayı sizleri tebrik ediyoruz. Bu eğitimler sonrası kendi iş kolunuzda çalıştığınız firmanıza ve il sanayisine değerli katkılar sağlayacağınıza yürekten inanıyor, başarılarınızın devamını diliyoruz.” diye konuştu.