Etiket: istihdam

  • Bursa Gürsu Belediyesi’nden istihdama destek

    Bursa Gürsu Belediyesi’nden istihdama destek

    Gürsu Belediyesi, Kollektif Kariyer Merkezi bünyesinde gerçekleştirdiği istihdama yönelik çalışmalar kapsamında, iş arayanlarla işverenler arasında köprü oluşturuyor.

    Gürsu Belediyesi Kollektif Kariyer Merkezi ile Gemlik’te faaliyet gösteren bir otomotiv firması ile arasında yapılan iş birliği sonucunda 110 kişiye istihdam desteği sağlandı.

    Mesleki Eğitime Destek

    Kollektif Kariyer Merkezi’nin Gürsu’da bulunan meslek liselerinden mezun gençlerin istihdamını sağlamak amacıyla şirketlerle gerçekleştirdiği iş birliği çalışmalarıyla şirketlere ara eleman desteği sunuluyor.

    Gürsu Belediye Başkanı Mustafa Işık, “Belediyemize iş başvurusunda bulunan kardeşlerimizle firmalarımız arasında oluşturduğumuz köprüyle, hem iş arayan kardeşlerimize hem de personel ihtiyacı olan firmalarımıza destek olmaya çalışıyoruz. Sanayicimizin en çok talep ettiği ara eleman ihtiyacına yönelik olarak meslek kursları ve beceri eğitimleri düzenliyoruz. İstihdam seferberliğine katkı sunmak amacıyla çalışma arkadaşlarımızla birlikte dikkate değer bir çaba ortaya koyuyoruz. Bu kapsamda, istihdam odaklı hassasiyetimize verdikleri destek için firmaya  şükranlarımı sunuyorum. 110 kardeşimize iş imkanı sağlamış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Kardeşlerimize ve firmamıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

    Gürsu Belediyesi Konferans Salonu’nda, pandemi kuralları kapsamında başvuru formlarını dolduran başvuru sahipleriyle daha sonra otomotiv firması yetkililerince yüz yüze mülakat gerçekleştirildi.

  • TÜBİTAK 105 personel alımı yapacak

    TÜBİTAK 105 personel alımı yapacak

    Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Başkanlığı Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezine (BİLGEM) bağlı Bilişim Teknolojileri Enstitüsünde (BTE) 105 personel istihdam edilecek.

    TÜBİTAK’ın Resmi Gazete’de yayımlanan ilanına göre, BİLGEM BTE bünyesinde görev yapmak üzere, 98’i araştırmacı ve 7’si teknisyen olmak üzere 105 personel işe alınacak.

    Söz konusu personel Kocaeli’de görev yapacak.

    Personel alımına ilişkin gerekli koşullar ve süreçler TÜBİTAK’ın yanı sıra Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Türkiye İş Kurumunun internet sayfalarından da öğrenilebilecek.

    Başvurular ise “https://kariyer.sage.tubitak.gov.tr” internet adresinden 14 Aralık’a kadar yapılabilecek.

  • Bakan Pakdemirli: Kırsalda 66 bin yeni istihdam oluşturduk

    Bakan Pakdemirli: Kırsalda 66 bin yeni istihdam oluşturduk

    Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, “Son 9 yılda IPARD kapsamında sağladığımız 4.3 milyar lira hibe ile 16 binden fazla tesisi destekledik, kırsalda 12 milyar liralık yatırım, 66 bin yeni istihdam oluşturduk.” dedi.

    IPARD programı çerçevesinde destek sağlanacak yeni tedbirlerden birisi olan IPARD-2 LEADER Tedbiri Sözleşmesi için Atatürk Orman Çifliği’nde imza töreni düzenlendi. Törene, Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Başkanı Christian Berger, TBMM AB uyum Komisyonu Başkanı Şanlıurfa Milletvekili Kasım Gülpınar, Ankara Valisi Vasip Şahin, Güdül Belediye Başkanı Muzaffer Yalçın ve davetliler katıldı. Törende konuşan Pakdemirli, LEADER kırsalda yerel kalkınma stratejilerinin, AB’ye aday ülkeler içinde ilk kez Türkiye’de uygulandığını belirtti.

    ‘KIRSALDA 12 MİLYAR LİRALIK YATIRIM, 66 BİN YENİ İSTİHDAM OLUŞTURULDU’

    Bakan Pakdemirli, son 9 yılda IPARD kapsamında sağlanan 4.3 milyar lira hibe ile 16 binden fazla tesisin desteklendiğini anımsatarak, kırsalda 12 milyar liralık yatırım, 66 bin yeni istihdam oluşturulduğunu bildirdi. Pakdemirli, IPARD kapsamında yeni tedbirlerin de hızlıca uygulamaya alındığını belirterek, “2019 yılında LEADER tedbirinin AB akreditasyonunu başarıyla tamamladık. Kırsalda IPARD kriterlerine uygun olarak kurulan, yöreye uygun kalkınma stratejilerini hazırlayan Yerel Eylem Gruplarına, yani özel sektör, STK ve kamu kurumlarının bir araya geldiği, dernek statüsünde kurumlara destek sağlıyoruz. Kurulan bu derneklerin, genel giderlerini, bölge üreticilerine yönelik eğitim, seminer, tanıtım faaliyetlerini ve yöre halkının ortak faydasına yönelik projelerini destekliyoruz. Destek miktarı, nüfus büyüklüğü ve kapsadığı alana göre, her bir Yerel Eylem Grubu için 320 bin ila 400 bin avro arasında olacaktır.” dedi.

    ‘5O BAŞVURU UYGUN GÖRÜLDÜ’

    Pakdemirli, LEADER’in, Avrupa Birliği’nde uzun yıllardır uygulandığını belirtip, LEADER’in amacına ilişkin kırsal kalkınma programlarının ulaşamadığı kesimlere ve bölgelere ulaşmak amacıyla ortaya çıkmış bir yaklaşım olduğunu vurguladı. LEADER’in Kırsal alanda, kamu-özel sektör ve sivil toplum ortaklığıyla çok yönlü bir kalkınma anlayışını hedeflediğini ifade eden Bakan Pakdemirli, “IPARD-2 kapsamında ilk etapta 12 ilimiz için 13 milyon avroluk başvuru çağrısına çıktık ve projeleri aldık. 53 Yerel Eylem Grubu başvuru yaptı. Yapılan idari kontroller sonucu 50 başvuru uygun görüldü. Ardından değerlendirme komisyonumuz, Yerel Eylem Grupları’nın stratejilerini inceledi ve tamamını uygun buldu. Uygun proje sayısının bu kadar fazla olması, LEADER yaklaşımının ülkemiz kırsalında ciddi bir karşılık bulduğunu bize göstermektedir. Biz de yerel stratejileri uygun görülen tüm başvuruları, destek kapsamına almaya kadar verdik.” diye konuştu.

    Bütçenin 3.6 milyon avro artırılarak 16.5 milyon avroya çıkarıldığını aktaran Pakdemirli, konuşmasında şunları kaydetti:

    “Böylece hepsini destek kapsamına aldık. Bugün sözleşme imzalama sürecini başlatıyoruz. İlk olarak Ankara Güdül ve Samsun 19 Mayıs yerel eylem derneklerimizin hibe sözleşmelerini imzalayacağız. Kalan derneklerin hibe sözleşmeleri en kısa sürede imzalanacak ve yerel kalkınma stratejilerinin hayata geçmesi sağlanacak. Ayrıca, LEADER tedbirinin uygulandığı bölgelerde, IPARD kapsamında yatırım yapacak başvuru sahiplerine, proje değerlendirme aşamasında öncelik tanınacaktır. Bu başarının devam etmesi için IPARD bütçesinin daha da artmasını istiyorum.”

    İmza töreninin ardından Bakan Pakdemirli, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu Başkanı Berger’e hediye takdim etti.

  • İşten çıkarma yasağı 3 ay daha uzayacak

    İşten çıkarma yasağı 3 ay daha uzayacak

    Normalleşme sürecinde ‘Yeni İstihdam Kalkanı’ paketinin ayrıntıları belli oldu. NTV’nin haberine göre, salgın ile getirilen işten çıkarma yasağı 3 ay daha uzatılacak.

    Yeni düzenleme kapsamında ayrıca;

    • Ücretsiz izne çıkarılan işçilere nakit desteği 3 ay daha sürecek.
    • Kısa çalışma ödeneği uygulaması model değişikliğile devam edecek.
    • İşverene istihdamı koruması karşılığında teşvik verilmesi gündemde.

    17 Temmuz’da bitecekti

    Koronavirüs salgınında çalışanların olumsuz etkilenmesini en aza indirmek için 17 Nisan tarihinde firmalara 3 ay boyunca işten çıkarma yasağı getirilmişti. Yasak normalde 17 Temmuz’a kadar devam edecekti. 3 aylık uzatma ile birlikte yasak 17 Ekim’e kadar uzatılmış olacak.